Anwerbung Deutschland
Maßnahmen der Bundesregierung
Quellen: Bundesregierung; Statista; KOFA
Beschleunigtes Fachkräfteverfahren für Visum und Anerkennung
Förderung von Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
Richtlinien zur Fairen Anwerbung aus dem Ausland und Integration
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100% Beschäftigungsquote: Arbeitsvertrag noch vor dem Studienabschluss
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Keine Vermittlungsgebühren: Sprachschulkosten werden bei Erfolg zurückerstattet
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Vollumfänglicher Service: Sprachschule, Migration, Berufsanerkennung und Integration
Vorteile der Arbeitsplatzvermittlung durch uns:
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100%的就业率：毕业前就与德国医院签订劳动合同，
赴德后通过护士注册培训考试就可入职工作
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无任何中介费用：仅预付国内德语学习费用，且通过B2等级后全额返还
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全方位服务：安排权威德语学习机构、相关材料德国认证绿色通道、
协助签证办理、在德工作安置和社会融入等
Prozess
Standardprozess der Anwerbung
护士就业条件
护士本科毕业
取得护士学位并通过执业资格考试。
德语B2级别
获得歌德学院德语B2级别证书。CuraCengo 安排最佳语言学校，
成功通过考试即报销给学生。
德国专业认证
到达德国并通过德国专业认证。
Kriterien einer erfolgreichen Vermittlung
Bachelorstudium in Pflege
Erwerb des Pflegeabschlusses und Bestehen der Berufsqualifikationsprüfung an der chinesischen Universität.
Deutsch B2-Niveau
Erhalt des Goethe-Institut Deutsch B2-Zertifikats in China, wobei CuraCengo die Sprachschule arrangiert.
Berufsanerkennung DE
Bestehen der Kenntnisprüfung nach Ankunft in Deutschland und Abschluss des Vorbereitungkurses (3 Monate).
Arbeitskonditionen
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Einstiegsgehalt (P7): ca. 3.304€ brutto / 2.210€ netto
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Nettolohn ink. Lohnsteuer, Rentenversicherung, Kranken-versicherung, Pflegeversicherung und Arbeitslosenversicherung
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Stundenzuschüsse: Überstunden +30%, Sonntagsarbeit +25%，Nachtarbeit +20%, Feiertagsarbeit +135%
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Jahressonderzahlungen: etwa 79% des Monatsgehalts, also ca. 2610€
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Arbeitszeiten: ca. 8h pro Tag, 5 Tage pro Woche; 30 Urlaubstage + 9 Feiertage
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Lebensunterhaltungskosten: ca. 800€ - 1.200€
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ink. Miete, Essen, Handy und Internet, öffentlicher Nahverkehr
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Hinweis: Die Konditionen basieren auf dem gängisten Tarifvertrag (TVöD ab April 2024), der von etwa
der Hälfte der in Deutschland tätigen Pflegekräfte verwendet wird.
Entgeltgruppe | Beschreibung | 0-3 Jahre | 3-6 Jahre | 6-10 Jahre | 10-15 Jahre | > 15 Jahre-1 |
|---|---|---|---|---|---|---|
P7 | Pflegekraft mit min. dreijährige Ausbildung (z.B. Bachelor-Abschluss). | 3.304 € | 3.490 € | 3.776 € | 3.919 € | 4.066 € |
P8 | Pflegekraft mit besonders schwierigen Tätigkeiten | 3.490 € | 3.647 € | 3.849 € | 4.011 € | 4.239 € |
P9 | Pflegekraft mit professioneller Weiterbildung | 3.770 € | 3.951 € | 4.072 € | 4.305 € | 4.403 € |
Entgeltgruppe | Beschreibung | 0-2 Jahre | 2-5 Jahre | 5-9 Jahre | 9-14 Jahre | > 14 Jahre-1 |
|---|---|---|---|---|---|---|
P9 | Pflegekraft mit Weiterbildung, oder ständige Vertreter des Teamleiters | 3.770 € | 3.951 € | 4.072 € | 4.305 € | 4.403 € |
P10 | Teamleiter, oder ständige Vertreter des Teamleiters mit erhöhter Verantwortung | 3.951€ | 4.072 € | 4.415 € | 4.581 € | 4.685 € |
P11 | Teamleiter mit erhöhter Verantwortung, oder ständige Vertreter des Stationsleiters | 4.174 € | 4.304 € | 4.628 € | 4.844 € | 4.942 € |
P12 | Stationsleiter, oder ständige Vertreter des Stationsleiters mit erhöhter Verantwortung, oder ständige Vertreter des Abteilungsleiters | 4.398 € | 4.535 € | 4.878 € | 5.089 € | 5.187 € |
P13 | Stationsleiter mit erhöhter Verantwortung | 4.622 € | 4.767 € | 5.129 € | 5.390 € | 5.457 € |
P14 | Abteilungsleiter, oder ständige Vertreter des Abteilungsleiters mit erhöhter Verantwortung | 4.734 € | 4.883 € | 5.254 € | 5.757 € | 5.849 € |
P15 | Abteilungsleiter mit erhöhter Verantwortung | 4.847 € | 4.999 € | 5.379 € | 5.833 € | 6.007 € |
P16 | Abteilungsleiter mit besonders großer Verantwortung | 4.948 € | 5.114 € | 5.651 € | 6.276 € | 6.552 € |
德国工作薪酬待遇
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护士入职工资(P7)：税前约 3.304€（¥25.000）/ 税后 2.210€ （¥16.700）
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税金包括：工资税 、养老保险、医疗保险、护理保险、失业保险
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高薪小时补助：加班 +30%， 周日班 +25%，夜班 +20%，节假日工作 + 135%
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年度津贴：约79% 的月薪， 2610€（¥19.500）
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工作时间：平均每天8个小时，一周5天；30天请假权 + 9天法定假日
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基本生活费用：约 800€（¥6.000）- 1.200€（¥9.000）
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包括：房租 、餐饮、手机和网络、公共交通等
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注：工作薪酬待遇可能因医院而异。下列条件基于公共服务部门的工资协议（TVöD，从2024年4月起），
约有一半在德国工作的护理人员采用该协议，因此为您提供具有代表性的参考。
薪酬等级 | 描述 | 0-3 年工作经验 | 3-6 年工作经验 | 6-10 年工作经验 | 10-15 年工作经验 | 15年以上的工作经验 |
|---|---|---|---|---|---|---|
P7 | 至少接受三年培训（如获得学士学位）的护理员 | 3.304€ | 3.490€ | 3.776€ | 3.919€ | 4.066€ |
P8 | 执行困难任务的护士 | 3.490€ | 3.647€ | 3.849€ | 4.011€ | 4.239€ |
P9 | 拥有专业进修的护士 | 3.770€ | 3.951€ | 4.072€ | 4.305€ | 4.403€ |
薪酬等级 | 描述 | 0-2 年职位经验 | 2-5 年职位经验 | 5-9 年职位经验 | 9-14 年职位经验 | 14年以上的职位经验 |
|---|---|---|---|---|---|---|
P9 | 拥有专业进修的护士，或者 团队领导的常任代表 | 3.770€ | 3.951€ | 4.072€ | 4.305€ | 4.403€ |
P10 | 团队领导，或者负有更高责任的团队领导的常任代表 | 3.951€ | 4.072€ | 4.415€ | 4.581€ | 4.685€ |
P11 | 负有更高责任的团队领导, 或者病房主任的常任代表 | 4.174€ | 4.304€ | 4.628€ | 4.844€ | 4.942€ |
P12 | 病房主任，或者负有更高责任的病房主任常任代表，或者部门主管的常任代表 | 4.398€ | 4.535€ | 4.878€ | 5.089€ | 5.187€ |
P13 | 负有更高责任的病房主任 | 4.622€ | 4.767€ | 5.129€ | 5.390€ | 5.457€ |
P14 | 部门主管，或者负有更高责任的部门主管的常任代表 | 4.734€ | 4.883€ | 5.254€ | 5.757€ | 5.849€ |
P15 | 负有更高责任的部门主管 | 4.847€ | 4.999€ | 5.379€ | 5.833€ | 6.007€ |
P16 | 对特别大的部门承担更高责任的部门主管 | 4.948€ | 5.114€ | 5.651€ | 6.276€ | 6.552€ |
Karriere & Soft Skills
Um im Krankenhaus die Karriereleiter aufzusteigen (P7-P16), sind neben fachlicher Kompetenzen auch überfachliche Kompetenzen von enorm großer Bedeutung. Hierzu gehören:
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Selbstständigkeit in der Entscheidungsfindung und im Handeln
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Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten
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Fähigkeit Teams zu leiten, zu inspirieren, und zu motivieren
Ihr zukünftiger Arbeitgeber in Deutschland und Ihre erfahreneren Kollegen schätzen ambitionierte und lernwillige Berufseinsteiger, und freuen sich Ihre persönliche Entwicklung konstruktiv zu unterstützen.
Masterstudium in Deutschland
Nach einigen Jahren Berufserfahrung und Verbesserung des Sprachniveaus auf C1, besteht auch die Möglichkeit, ein weiterführendes Masterstudium an einer deutschen Universitäten zu absolvieren. Mögliche Studiengänge sind zum Beispiel (siehe Datenbank auf pflegestudium.de):
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Master in Pflegepädagogik
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Master in Pflegemanagement
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Master in Pflegewissenschaften
Eine Vorraussetzung hierfür ist, dass Ihre Hochschule und Bachelorabschluss aus China in Deutschland anerkannt sind. Dies können sie in der Datenbank auf anabin.kmk.org überprüfen.
Mögliche Rückkehr nach China
Als hochqualifizierte Pflegekraft mit langjähriger internationaler Berufserfahrung eröffnen sich auch in China herausragende Möglichkeiten, Ihren beruflichen Horizont zu erweitern. Unter anderem kommen folgende Bereiche in Frage:
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Führungsposition in chinesischen Krankenhäusern und Pflegeheimen
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Beratung und Management im Gesundheitswesen
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Akademische Karriere an chinesischen Universitäten
Für diesen Karrierepfad empfiehlt es sich, in Deutschland bereits ausreichend Erfahrung in leitender Funktion gesammelt zu haben.
